招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。
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所在学校：西安建筑科技大学
宣讲地点：雁塔校区南阶201
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中国十五冶金建设集团有限公司（以下简称“中国十五冶”）是中国有色集团的全资子公司，是一家以建筑业为主业、采矿业和贸易业协同发展的大型国有企业集团。自1953年成立以来，中国十五冶以“与客户共发展，与员工共成长，与社会共和谐”为使命，秉承“开得动、打得响、过得硬”的企业精神，充分发挥冶金工程总承包特级资质，矿山工程、电力工程、公路工程、建筑工程、机电安装工程、石油化工工程、市政工程等7项总承包一级资质及3项专业资质的实力，先后在全国30多个省（直辖市、自治区）、100多个县、市建成各类大中型项目600多个。近年来，在中国有色集团“国际优先”战略的指导下，中国十五冶紧跟国家“一带一路”倡议，在海外30多个国家承接了200多项施工任务，先后荣获“全国优秀施工企业”、“全国五一劳动奖状”、“全国守合同重信用企业”、“全国建筑业先进施工企业”等荣誉称号。
中国十五冶金建设集团有限公司（以下简称“中国十五冶”）是中国有色矿业集团有限公司（以下简称“中国有色集团”）的全资子公司，是一家以建筑业、采矿业为主业，设计咨询和构件制造协同发展的大型国有企业集团。中国有色矿业集团有限公司是国务院国资委管理的，以有色金属矿产资源开发、建筑工程、相关贸易及服务为主业的大型中央企业。
自1953年成立以来，中国十五冶以“与客户共发展，与员工共成长，与社会共和谐”为使命，秉承“开得动、打得响、过得硬”的企业精神，充分发挥冶金工程总承包特级资质，工程设计冶金行业、建筑工程双甲级资质，矿山工程、电力工程、公路工程、建筑工程、机电安装工程、石油化工工程、市政工程等7项总承包一级资质及3项专业资质的实力，先后在全国30多个省（直辖市、自治区）、100多个县、市建成各类大中型项目600多个，向客户提供了优良的产品和优质的服务，得到了社会的广泛认可，相继荣获省部级及以上优质工程300余项。
近年来，在中国有色集团优先发展国际业务、优先发展铜业务、优先发展“一带一路”和非洲业务的战略指导下，中国十五冶紧跟国家“一带一路”倡议，在全球30多个国家承接了200多项施工任务，先后荣获“全国优秀施工企业”、“全国五一劳动奖状”、“全国守合同重信用企业”、“全国建筑业先进施工企业”、“中国工程建设社会信用AAA企业”、“中国建筑业企业竞争力百强企业”等荣誉称号。
一、招聘计划（需求专业）
1.建筑工程类：土木工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及自动化、自动化、测控技术与仪器、给排水科学与工程、建筑环境与设备工程、材料成型及控制工程、金属材料工程、测绘工程、安全工程、质量工程、工程造价、车辆工程等。
2.矿山工程类：采矿工程、地质工程、环境工程、自然地理与资源环境、测绘工程、安全工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及自动化等。
3.设计咨询类：供热、供燃气、通风及空调工程、机械设计制造及其自动化、冶金工程、水利水电工程、结构工程等。
4.职能管理类：会计学、财务管理、法学、人力资源管理、法语、英语、国际经济与贸易、物流管理、市场营销、工商管理、行政管理、汉语言文学、新闻学、哲学、马克思主义理论、国际政治、思想政治教育、历史学、金融学、投资学、经济学等。
注：以上仅列举部分专业，与之相关专业的同学也可投递简历，其中党建管理、纪检岗应聘者政治面貌必须为中共党员。
二、招聘条件
1.国内外高等院校2022、2023届本科及以上学历应届毕业生；
2.成绩优良，专业基础扎实；
3.身体健康，诚实守信，品行端正；
4.认同中国十五冶文化，具有较强的沟通协作能力和团队合作精神，勇于接受挑战和承受压力，服从工作安排；
5.同等条件下，愿意到国外项目部锻炼的优先考虑；英语四六级考试成绩优异，口语表达能力强者优先考虑。
三、薪酬福利
1.薪酬待遇优厚。薪资体系先进，提供行业内具有竞争力的薪酬待遇，实行价值导向、业绩导向，根据所在岗位定岗定薪，薪酬收入成长性高，与个人技能、岗位绩效正相关。
2.福利保障齐全。为员工提供五险二金（生育保险与基本医疗保险合并），食堂就餐，为青年员工安排公寓宿舍。发放交通补贴、通讯补贴、高原补贴、电脑补贴等，对到国内项目工作和国外项目工作的另行发放驻外津贴、境外津贴、施工津贴等。全体员工享受节假日福利，以及国家规定的年休假、探亲假、婚假、产假、护理假等假期，机关单位周末双休。
3.成长体系完善。从岗前培训到岗位实战，从专题培训到专业培训，从职业技能培训到干部能力提升，公司已形成“新员工——业务专干——业务主管——部门经理——总经理助理——中层管理人员”和“新员工——技术专干——技术主管——专家——资深专家——首席专家”的双向发展通道，覆盖专业全、成长速度快阶梯型晋升体系，助推员工成长成才。
4.职业防护到位。入职即发放工作服等各种劳动保护用品，每年组织免费身体健康检查，量身定制礼服。每年更换工作服等各种劳动保护用品、发放防寒防暑补贴。
5.文化氛围向上。定期开展业务讲坛、技术比武、技能培训，实行“双导师”带徒，为每位新员工配备业务导师和思想导师，助力成长。组织夏送清凉、冬送温暖、生日祝福、节日慰问、金秋助学等活动，举办球类比赛、棋类比赛、文艺汇演、素质拓展、交友联谊等文体活动。
四、应聘流程
Ø 应聘流程：投递简历→线上/线下面试→签约→入职。
1.参加校园现场招聘会的应聘者，现场须提供以下资料：简历及就业协议、推荐表、成绩单、获奖证书等资料的原件及复印件（推荐表、成绩单须加盖学校公章）。
2.未参加校园现场招聘会的应聘者，请将简历（含各类证书、成绩单、就业推荐表等资料）发电子邮件至tong1717@126.com邮箱，邮件主题：院校+专业+姓名+性别+本人联系电话。
五、联系方式
通讯地址：湖北省武汉市东湖新技术开发区高新大道788号
官方网站：www.cn15mcc.com
官方公众号：中国十五冶
联系人：向老师 电话：15797276632 邮箱：1054055633@qq.com
童老师 电话：027-51015368 邮箱：tong1717@126.com
QQ咨询群：956503968
3人
岗位职责：
1. 对一般合同法律评审并提出法律意见；
2.开展与公司生产经营有关的法律咨询；
3.参与法务系统工作巡视检查；
4.负责与司法系统、外聘律师对外联系。
1.国内外高等院校2024届本科及以上学历应届毕业生，外籍高校毕业生需要硕士及以上学位；
2.政治素质好，品行端正，团结协作，吃苦耐劳，认同企业文化和价值观；
3.专业素养好，专业成绩在院校排名前列，参加公司认知能力和专业能力测评成绩优秀，；
4.身心健康，通过公司心理素质综合测评；
5.共产党员和优秀学生干部、优秀团干部、三好学生、奖学金获得者优先录用。
无
15人
岗位职责：
在工程技术部长的领导下，负责项目的技术管理工作：
1. 参与项目前期策划、施工组织设计的编制，负责分管项目施工作业设计、特殊过程作业指导书、安全方案的编制，及时对工长、质量、安全、测量、试验、作业人员进行技术交底；
2. 负责分管项目设计变更、隐蔽验收、施工措施的签证及合理化建议工作，协助做好分管项目的成本分析、成本核算和成本控制；
3. 根据施工图纸、施工方案及项目部分工，负责编制施工材料、工程材料需用计划及分管项目成品半成品委托制作计划，协助设备物资部做好材料进场、验收及检验工作；
4. 参与项目盘点和经营活动分析工作。根据项目部的分工，签发施工任务单，对签发任务单的真实性、准确性负责；
5. 建立工程材料需求计划和实际消耗台账；
6. 及时编写施工日志，参与现场实物的交工验收，收集、整理、保管工程技术资料、质量保证资料和质量验收评定资料，按时将相关资料交给工程部长汇总，协助工程部长搞好交工资料归档工作。
1.国内外高等院校2024届专科及以上学历应届毕业生，外籍高校毕业生需要硕士及以上学位；
2.政治素质好，品行端正，团结协作，吃苦耐劳，认同企业文化和价值观；
3.专业素养好，专业成绩在院校排名前列，参加公司认知能力和专业能力测评成绩优秀，；
4.身心健康，通过公司心理素质综合测评；
5.共产党员和优秀学生干部、优秀团干部、三好学生、奖学金获得者优先录用。
网络投递邮箱：tong1717@126.com
