招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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所在学校：西安建筑科技大学
宣讲地点：雁塔校区南阶204
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公司始建于1953年，是中国电力建设集团有限公司（世界500强企业之一）所属的国有建筑施工总承包企业。
公司在大型电站（燃煤、燃油、燃气）、高耸构筑物（电视塔、烟囱、冷却塔）、特高压输变电站（500kV-1100kV）、大型 LNG 混凝土储罐（16万立方米及以上）、重型钢结构、新能源（风电、光伏、光热）、建筑与装饰、城市基础设施等领域积累了丰富的经验，能在这些领域提供专业总承包、专业服务和专业工程管理，在行业中具有较强竞争优势，业务已走出国门拓展到东南亚、非洲和南美洲等国际市场。
公司始终秉承“坚守诚信、领先一步、追求卓越、实现双赢”企业宗旨，竭诚为国内外客户提供优质产品和满意的服务。坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”理念，不断推进技术创新和管理进步，获得国家优质工程金（银）质奖、建筑工程鲁班奖、国际项目金奖、上海市“白玉兰”奖等数十项荣誉。
招 聘 简 章
公司始建于1953年，是中国电力建设集团有限公司（世界500强企业之一）所属的国有建筑施工总承包企业。具有建筑工程施工总承包壹级、钢结构工程专业承包壹级、起重设备安装工程专业承包一级、建筑装修装饰工程专业承包二级、预拌商品混凝土专业承包不分级、特种设备安装改造维修许可证 A 级、对外承包工程等资质，取得环境、质量、职业健康安全管理体系等认证证书。
公司在大型电站（燃煤、燃油、燃气）、高耸构筑物（电视塔、烟囱、冷却塔）、特高压输变电站、大型 LNG 混凝土储罐、重型钢结构、新能源（风电、光伏、光热）、建筑与装饰、城市基础设施等领域积累了丰富的经验，在行业中具有较强竞争优势，业务已走出国门拓展到东南亚、非洲和南美洲等国际市场。
公司始终秉承“坚守诚信、领先一步、追求卓越、实现双赢”企业宗旨，竭诚为国内外客户提供优质产品和满意的服务。坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”理念，不断推进技术创新和管理进步，获得国家优质工程金（银）质奖、建筑工程鲁班奖、国际项目金奖、上海市“白玉兰”奖等数十项荣誉。
上海电力建筑工程有限公司诚邀各方有识之士加盟，共同发展！
招 聘 专 业 需 求
专业类别 | 具 体 专 业 | 岗位要求 |
土木工程类 | 土木工程、结构工程、岩土工程、市政工程 工程力学、道路桥梁与渡河工程、水利水电工程 | 身体健康，专业成绩优良，综合素质较高，能热爱土建施工企业工作，能适应建筑行业流动工作性质，能从事海外项目工作。 |
物资材料类 | 物流管理、采购管理、工业工程 冶金工程、金属材料工程、复合材料与工程 | |
工程管理类 | 工程管理、工程造价、焊接技术与工程 安全工程、建筑工程、测绘工程、建筑学 无机非金属材料工程、勘查技术与工程 | |
机械电气类 | 机械设计制造及其自动化、机电一体化 材料成型及控制工程、电气工程及其自动化 | |
工商财会类 | 人力资源管理、工商管理、财务管理、会计学 | |
综合管理类 | 行政管理、汉语言文学、信息管理与信息系统 计算机类、思想政治教育、政治学与行政学、英语 |
一、招聘流程
投递简历→筛选简历(需提交成绩单、推荐表、英语和计算机等级证书复印件)→组织笔试→组织面试→签订就业三方协议
二、录用原则
1、认同本企业文化；
2、专业对口、专业课程成绩优异，
3、身体健康，无不良嗜好；
4、能适应建筑行业流动工作性质，能从事海外项目工程建设；
5、吃苦耐劳，敢于挑战自我；
三、工资待遇
1、工资组成：基本岗位工资+月度绩效奖金+季度绩效奖金+年度绩效奖金
2、每年度实行员工绩效考核，调整工资。
3、入职第一年按应届生标准发放工资，各项目津贴不等，第一年薪酬标准7—10万。
四、有关福利待遇
1、享受就餐补贴、提供免费住宿；
2、享受高温津贴、交通补贴、节日福利，并按工作地情况享受工作津贴等；
3、执行综合计算工时工作制，可根据岗位工作情况集中调休；
4、每年享受免费体检；
5、提供各类培训和学习机会；
6、定期举办各类文化、体育活动；
五、劳动合同及相关事项
1、首次签订劳动合同三年，试用期6个月；
2、按国家和上海市规定缴纳社会保险；
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公司地址：上海市虹口区松花江路2600号
公司网址：www.cec.sepcc.com
邮政编码：200437
联系部门：人力资源部
联系人： 覃先生
传真：021-65549103
招聘电话：021-65540866转8205
手机： 13816699084
招聘邮箱：spcec_hr@126.com
20人
岗位职责：
任职要求：
1、认同本企业文化；
2、专业对口、专业课程成绩优异，
3、身体健康，无不良嗜好；
4、能适应建筑行业流动工作性质，能从事海外项目工程建设；
5、吃苦耐劳，敢于挑战自我；
社保及薪酬福利：
按国家规定缴纳五险一金，以及补充公积金。
提供住宿，发放伙食补贴，公司本部有食堂。
发放月奖、季度奖、年终奖，享受年休假、体检、大病医疗保险等福利待遇，按企业规定发放各项补助。
入职第一年按应届生标准发放工资，各项目津贴不等，本科首年7-12万不等，第二年起每年按考核情况调整薪酬。
招聘邮箱：spcec_hr@126.com
3人
岗位职责：
1、土木工程相关专业，2022年应届毕业生，硕士研究生学历，985或211、双一流学校毕业优先；具有国外留学经验的本专业研究生优先考虑；
2、具有较好的办公软件、AUTOCAD等专业软件的应用能力；且具有电力建设相关的看图识图能力；
3、具备良好的英语听、说、读、写能力，通过大学英语6级以上考试（或相当于大学英语6级以上考试）；
4、有较好的职业素养和敬业精神，良好的团队合作能力，能吃苦耐劳，工作责任心强；
5、有较强的学习能力，不断适应企业发展的技术需求；
6、具有较强的语言和文字表达能力；
7、具有较强的计划性和执行能力，以及较强的组织、协调、沟通能力；
8、具有较强的综合分析能力和解决专业问题的能力。
专业要求：土木工程、岩土工程、结构工程
招聘邮箱：spcec_hr@126.com
1人
岗位职责：
1、组织开展公司人才招聘、人力资源信息管理和统计工作；
2、负责当年招聘目标、社会薪资水平的信息收集、分析与建议工作；
3、负责编制人才招聘计划，并按计划进行人才招聘工作；
4、参与新进员工的培训工作；
5、负责组织公司人力资源信息系统网络建设和有关人员的业务培训；
6、负责公司人力资源信息的指导、汇总、发布和分析，负责公司本部人力资源信息的建立和维护；
7、负责公司劳动统计工作（含多经企业），指导、审核基层单位的劳动统计工作，负责公司劳动统计工作；
8、按上级布置的各项统计要求，以统计法和统计指标解释为依据，组织、实施单位的统计工作；
9、负责审核、汇总各类劳动统计月、季、半年报、年报，负责编制劳动统计年报分析报告并准确、及时上报；
10、做好公司有关统计资料的收集、整理工作，建立、健全必要的劳动统计历史资料汇编；
11、定期分析计划指标完成情况，提供详实、可靠的统计数据；
12、做好相关部室劳动统计数据的采集和提供；
13、按统计法规定，配合开展每年统计联审，统计资料审查工作；
14、负责部门文件管理、收发、保管工作及有关事务工作；
15、负责人事档案的动态管理工作；
16、完成上级交办的其他工作。
招聘邮箱：spcec_hr@126.com
10人
岗位职责：
1、掌握各种材料的市场动态，根据施工进度及现场条件有计划地进行材料采购合理安排材料进场。
2、在采购材料时，必须进行货比三家，选用价格低、距离近、质量好、服务优的合格供应商。
3、应对所采购材料的量做好核对工作，尤其是钢筋、砼和其他大宗材料的量的核计工作，及时找出偏差原因，将责任落实到人，并制定好应对措施。
4、及时做好进厂材料的验证工作，以及受货登记、物资验证纪录、原材料跟踪记录及质保材料的整理归档工作；对钢筋、水泥等双控材料必须进行复试，合格后方可使用；并及时做好供应商资质及主要材料设备报审工作。
5、及时做好材料的跟踪台账。
招聘邮箱：spcec_hr@126.com
