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所在学校：西安建筑科技大学
宣讲地点：草堂校区9-102
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新疆天池能源有限责任公司2026届校园招聘简章
特变电工是国家级高新技术企业和中国大型能源装备制造企业集团。创业37年来，培育打造了输变电高端装备、新能源、铝电子新材料、大型煤炭煤电煤化工四大国家战略性新兴产业集群，成功构建了三家上市公司，发展成为我国输变电行业核心骨干企业，硅基新材料研制生产基地，大型铝电子新材料出口基地，大型太阳能光伏、风电系统集成商。在国内外建设24个高端制造业产业基地，集团综合实力位居中国电气工业100强第1位，ENR国际总承包商电力领域全球第9位，世界一流机械企业500强第75位，中国民营企业500强第100位，中国大企业创新100强第41位，中国上市公司500强第143位。
新疆天池能源有限责任公司创建于2002年11月29日，是特变电工贯彻落实国家“三基地一通道”，实现优势资源转换的重要组成部分。公司致力于将当地丰富的煤电资源优势转换为高新技术产品在市场的竞争优势。公司已于2018年取得国家级高新技术企业证书，是当地煤炭行业首家高新技术企业。
公司煤炭产业包括南露天煤矿、将军戈壁二号露天煤矿和将军戈壁一号露天煤矿均位于准东煤田，拥有丰富的煤炭资源储量，煤质优良，具备低灰、低硫、特低磷等特点，是优质的动力煤和化工用煤。公司已建成多套先进的地面生产系统，实现煤炭的高效开采与运输。在安全生产和环境保护方面，公司取得了显著成就，多个煤矿通过国家一级安全标准化评定，被评为国家级绿色矿山和智能化示范煤矿，为国家能源安全和地方经济发展提供了有力保障。
公司昌吉热电厂项目承担昌吉市1223万㎡供热任务，解决工业用汽问题，为约30万人口提供冬季供暖，显著降低污染物排放。该项目2021年获评全疆首个智慧电厂，2021年通过电力安全生产标准化一级达标企业验收，2023年获评全国安全文化建设示范企业，2025年入选自治区先进级智能工厂。
公司北一电厂项目是疆电外送重点项目，采用前沿技术与环保设施，实现煤炭资源就地转化，具有节水、节地、节能、减排、环保等特点。该项目2022年通过电力安全生产标准化一级达标企业验收，智慧电厂项目综合技术指标达到四星水平，是新疆唯一入选的火电厂，2021年荣获中国电力优质工程奖及国家优质工程奖。
公司准东热电厂项目是为落实国家“碳达峰、碳中和”目标而建的重要电源项目。该项目各项污染物排放量优于国家超低排放标准，性能指标达到行业先进水平，有效加强地区电网调峰能力，推动能源产业可持续发展。2024年10月，该项目三维数字化工程建设与应用在全国电力行业数智大赛中荣获二等奖，2025年3月获评电力建设智慧工地四星典型案例。
公司巴州热电厂项目是公司加快推进产业结构优化，实现优势资源转换的重点项目。项目严格按照“电力行业优质工程”标准，工期较常规同类型电厂提前9个月，顺利实现厂用系统带电、DCS受电、锅炉水压、锅炉点火、汽轮机冲转、首次并网、开栓供热及168小时试运行等“八个一次成功”的目标。2025年3月获评中国电力建设智慧工地三星典型案例。
公司巴州石英矿项目的建设及投产，将为创建硅行业领域标杆工程，高纯硅产品进而延伸至园区内下游多晶硅及光伏面板生产提供可靠的硅质原材料，推动当地成为新疆境内具有影响力的产业基地。
公司巴州高纯硅项目秉承新疆丰富的煤炭、风、光优势，打造风光火氢储综合能源－石英矿－高纯工业硅－高端电子级多晶硅-硅基新材料一体化绿色低碳循环经济，以石英矿、绿色低碳高纯硅基新材料为主体，以“源网荷储一体化”调控平台为基础，为特变电工硅基新能源产业发展奠定基础。
公司煤制天然气项目以践行能源资源转化战略为目标，依托特变电工的风光储氢能源基地支撑，实施煤炭清洁高效利用及转化战略，通过深化智能化技术赋能，推动现代化产业安全、高效、绿色、智能化发展，构建煤基新材料全链条绿色体系，突破资源化利用及智能化运维等关键技术瓶颈，助力资源循环与低碳可持续发展。该项目在单位能耗、水耗、能源转换效率方面均优于行业先进水平，且大气污染物排放优于国家标准，达到超低排放水平。
公司物流业务板块是积极参与国家“一带一路”“三基地一通道”建设，实现准东优势资源转换，做大做强特变电工能源产业的重要组成部分。公司积极贯彻落实国家打赢“蓝天保卫战”系列要求，合理优化煤炭运输通道和能力布局，加快储煤基地建设及“公转铁”部署，降低运输成本、提升煤炭的应急保障能力，发挥新疆煤炭、煤电对能源结构低碳化改革的“压舱石”重要作用。
自2013年起积极推动公转铁项目，陆续投入约28亿元，投资建设自有专用线及货场、场站，已形成了8000万吨（以产能产量定运销）的煤炭运输能力，在煤炭的生产储存、外运及销售能力方面，初步形成可靠、高效、环保的煤炭保供体系，能够提供安全、稳定、持续的能源运输保障。目前，两矿铁路日装车能力80列，达到行业领先水平，已开通运营的站点辐射疆内外约140个站点，涉及河北、河南、江苏、福建等17个省份，服务近300家客户，持续为环境质量改善和地方经济发展作出积极努力。为提高煤炭稳定供应和保障能力，发挥民生保障及能源储备的作用，公司分别在喀什和巴州地区建设了静态储备能力30万吨、20万吨的物流储运基地，有效调节当地煤炭季节性不平衡供需现状，缓解当地民生用煤问题，并将发挥独特的区位优势。
2024年，公司通过国内物流企业评估最高标准—国家5A级物流企业评级，跃升行业一流物流企业名录。
公司在煤炭开采、燃煤发电、煤化工领域前沿技术攻关及产业化应用研究组建了产业研究院-准东能源研究院。目前，研究院已完成“四所一中心”组织架构设置：智能装备研究所、露天开采研究所、煤燃烧研究所、煤化工研究所、企业技术中心，已升级打造成为自治区产业创新研究院-新疆煤电产业创新研究院、昌吉州及准东开发区共建研究院，有效支撑了当地产业科技创新氛围培育与发展。
研究院围绕新疆煤炭煤电煤化工领域持续开展科研攻关，拥有新疆煤电产业创新研究院，新疆露天矿智能生产与管控重点实验室，新疆碳捕集、封存与利用工程研究中心，新疆绿色爆破工程技术研究中心，自治区露天煤矿绿色智能开采工程研究中心，自治区燃煤电厂节能降耗工程研究中心，自治区露天煤矿绿色智能开采创新中心等多个省级科研创新平台，联合区内外科技研发创新资源，组建了新疆维吾尔自治区煤炭安全绿色智能开发创新联合体，同时与中国矿业大学（北京）联合成立校企联合实验室《能源时空大数据智能分析与应用实验室》，与华北电力大学联合成立校企联合实验室《准东煤联合实验室》，累计承担国家及地方重大科技项目36项。
公司还与多所著名院校建立了长期稳定的“产教融合”合作关系，现有5个博士创新团队，其中技术攻关博士创新团队4个，智慧矿山规划及建设团队1个。同时企业内部开展的50余项科技研发项目，沉淀了智能开采技术、端帮开采技术、时效边坡理论、绿色开采技术与评价、高陡边坡治理技术、准东煤掺烧技术、电厂深度灵活调峰技术与方法、水煤浆成浆理论与技术、配煤炼焦技术等行业技术成果，为技术产业化奠定了基础保障条件。
新疆天池能源将为能源人才提供干事立业的广阔平台！
一、招聘需求
本科：试用期10K-12K/月，转正后15-22W/年，具体面议
研究生：硕士20W-31W/年，博士45W+/年，具体面议
二、招聘条件
1.2026届博士、硕士研究生，本科毕业生。
2.思想端正，品行良好，身心健康，学习成绩优秀，在校期间无违法违纪行为。
3.在校担任学生党员、学生干部，获奖学金、竞赛奖项毕业生优先考虑。
三、福利待遇
1.社会保障方面：缴纳“七险一金”：养老保险、医疗保险、失业保险、大病保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、意外伤害保险、雇主责任险。
2.食宿方面：三星级公寓（独立卫浴、电视、空调、饮水机、冰箱、洗衣机、电脑桌、网络入户等）、四星级员工食堂。
3.休假方面：带薪年休假、探亲假。
4.其他方面：新生报到报销路费、节日福利（每人每年3000余元)、餐费补贴、冬菜补助、中夜班补贴、地区津贴、高温补贴、话费补贴、免费通勤车接送、员工超市、室内活动中心（乒乓球馆、篮球场、台球馆、羽毛球馆）、室外运动场（塑胶跑道、灯光篮球场、网球场、羽毛球场）、青年联谊、员工集体婚礼、每年免费体检等。
四、员工成长
发展途径：H型双通道培养、季度、年度岗位竞聘。
五、简历投递方式
意向确认－入职报批－体检－发送录用通知书－签订就业协议；
2.登录特变电工校园招聘网申入口进行职位申请或关注特变电工招聘微信公众号；
3.微信扫描下方二维码，可直接投递；
4.凡接到电话、短信或邮件通知参加面试的毕业生，请在规定时间内参加面试。
5.联系方式
特变电工校园招聘网申入口：http://tbea.hotjob.cn
招聘邮箱：gfgssj@tbea.com
招聘热线：15099158470（郭先生）
微信公众号：“特变电工招聘”
2人
岗位职责：
1.依据国家标准及作业指导书，完成工业硅成品及原辅料的采制样工作。
2.依据部门可视化、标准化管理办法，保持当班制样室环境卫生整洁，对制样设备进行清理、维护保养。
3.负责根据部门统筹协调安排，协助完成化验工作。
4.按时参加公司、部门、班组组织的各类教育培训，提升自身能力水平。
1.2026届本科毕业生；
2.机械或其他化工相关理工科专业；
3.要求校内外无违规违法行为；
4.身体健康，无既往病史。
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1.社会保障方面：缴纳“七险一金”：养老保险、医疗保险、失业保险、大病保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、意外伤害保险、雇主责任险。
2.食宿方面：三星级公寓（独立卫浴、电视、空调、饮水机、冰箱、洗衣机、电脑桌、网络入户等）、四星级员工食堂。
3.休假方面：带薪年休假、探亲假。
4.其他方面：新生报到报销路费、节日福利（每人每年3000余元)、餐费补贴、冬菜补助、中夜班补贴、地区津贴、高温补贴、话费补贴、免费通勤车接送、员工超市、室内活动中心（乒乓球馆、篮球场、台球馆、羽毛球馆）、室外运动场（塑胶跑道、灯光篮球场、网球场、羽毛球场）、青年联谊、员工集体婚礼、每年免费体检等。
1人
岗位职责：
1.协助制定本车间成品库房管理标准，推进标准化建设工作，保证车间工作有章可循、有制可依。
2.本岗位生产所需备品备件计划、请购合理而不浪费。设备定期保养，设备缺陷提出建议，参与设备优化、改造。
3.在车间组织下参与安全培训、生产技能培训、操作规程培训相关工作；提高劳动效率，提高本岗位生产技能，共同完成生产目标任务。
4.通过培训、训练水平的提升，管理的流畅，问题的解决，不断提高生产效率，减员增效。
5.按标准作业卡配合生产，把好生产质量关，做好生产现场“8S”现场管理，质量得到客户认可。
6.在上级领导下对照现行标准、测量现状，找出差距，分析原因，制定措施，落实到位，修订优化标准。
1.2026科毕业生；
2.机械或其他相关理工科专业；
3.要求校内外无违规违法行为；
4.身体健康，无既往病史。
意向确认－入职报批－体检－发送录用通知书－签订就业协议；
2.登录特变电工校园招聘网申入口进行职位申请或关注特变电工招聘微信公众号；
3.微信扫描下方二维码，可直接投递；
4.凡接到电话、短信或邮件通知参加面试的毕业生，请在规定时间内参加面试。
5.联系方式
特变电工校园招聘网申入口：http://tbea.hotjob.cn
招聘邮箱：gfgssj@tbea.com
招聘热线：15099158470
1.社会保障方面：缴纳“七险一金”：养老保险、医疗保险、失业保险、大病保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、意外伤害保险、雇主责任险。
2.食宿方面：三星级公寓（独立卫浴、电视、空调、饮水机、冰箱、洗衣机、电脑桌、网络入户等）、四星级员工食堂。
3.休假方面：带薪年休假、探亲假。
4.其他方面：新生报到报销路费、节日福利（每人每年3000余元)、餐费补贴、冬菜补助、中夜班补贴、地区津贴、高温补贴、话费补贴、免费通勤车接送、员工超市、室内活动中心（乒乓球馆、篮球场、台球馆、羽毛球馆）、室外运动场（塑胶跑道、灯光篮球场、网球场、羽毛球场）、青年联谊、员工集体婚礼、每年免费体检等。
4人
岗位职责：
1.负责网格化区域设备点检定修的工作，在专工及班长领导下，负责网格化区域设备的保养检修等工作
2.对设备缺陷进行闭环管理
3.网格化属地内设备设施张贴好8S卡，涵盖设备设施名称、编号、责任人及联系方式，现场设备设施必须执行定置摆放
根据公司的管理制度对所管配电室进行日常管理工作，包括工器具的检查，各类票件的检查，记录表的填写，对配电室的目视化管理实施
4.做好分管设备的专业巡检记录、检修记录、填写工作日志等各类台账记录管理。
5.对跟换的配件做好相应登记记录。
6.负责工业硅生产区域低压电力设备（配电柜、电动机、控制回路等）的日常巡检、维护保养、故障诊断及消缺工作。
7.执行低压设备的预防性试验、周期性检修及技术改造，确保设备安全稳定运行。
8.参与设备启停操作及调试，配合高压检修工完成系统联调任务。
9.提出设备优化、节能降耗建议
10.定期参加技术培训，提升专业能力。
11.积极参加公司，车间组织的各类安全活动、事故应急演练和班前班后会，掌握各类应急知识
1.2026届本科毕业生；
2.机械或其他相关理工科专业；
3.要求校内外无违规违法行为；
4.身体健康，无既往病史。
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1.社会保障方面：缴纳“七险一金”：养老保险、医疗保险、失业保险、大病保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、意外伤害保险、雇主责任险。
2.食宿方面：三星级公寓（独立卫浴、电视、空调、饮水机、冰箱、洗衣机、电脑桌、网络入户等）、四星级员工食堂。
3.休假方面：带薪年休假、探亲假。
4.其他方面：新生报到报销路费、节日福利（每人每年3000余元)、餐费补贴、冬菜补助、中夜班补贴、地区津贴、高温补贴、话费补贴、免费通勤车接送、员工超市、室内活动中心（乒乓球馆、篮球场、台球馆、羽毛球馆）、室外运动场（塑胶跑道、灯光篮球场、网球场、羽毛球场）、青年联谊、员工集体婚礼、每年免费体检等。
5人
岗位职责：
1.严格执行检修工作规定和检修质量标准，做好检修质量的自检工作，保证检修质量，做到工完、料净、场地清，检修原始记录完好。
2.参与所辖设备检修文件包、技改方案等的制订。
3.在检修消缺工作开工前严格执行工作票管理制度，对现场进行危险源辨识，并对作业组人员进行安全技术教育。
4.制订检修方案、技术措施和安全措施，在检修过程中严格执行《安全作业规程》中相关要求，杜绝“三违”现象的发生。
5.负责所辖设备日常消缺工作，消缺率、消缺及时率符合部门要求，异常、障碍不高于规定标准。
6.提出所辖设备备品备件定额建议。
1.2026届本科毕业生；
2.机械或其他化工相关理工科专业；
3.要求校内外无违规违法行为；
4.身体健康，无既往病史。
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5.联系方式
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招聘热线：15099158470
1.社会保障方面：缴纳“七险一金”：养老保险、医疗保险、失业保险、大病保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、意外伤害保险、雇主责任险。
2.食宿方面：三星级公寓（独立卫浴、电视、空调、饮水机、冰箱、洗衣机、电脑桌、网络入户等）、四星级员工食堂。
3.休假方面：带薪年休假、探亲假。
4.其他方面：新生报到报销路费、节日福利（每人每年3000余元)、餐费补贴、冬菜补助、中夜班补贴、地区津贴、高温补贴、话费补贴、免费通勤车接送、员工超市、室内活动中心（乒乓球馆、篮球场、台球馆、羽毛球馆）、室外运动场（塑胶跑道、灯光篮球场、网球场、羽毛球场）、青年联谊、员工集体婚礼、每年免费体检等。
2人
岗位职责：
1.及时发现设备缺陷，并填写在岗位记事及设备缺陷记录内，
通知检修处理，对较大缺陷要及时向上级汇报。设备缺陷处理结束后应进行验收，并做好记录。保证设备的安全运行；
2.根据运行方式、设备异常及天气情况有针对性的做好事故预想并加强巡回检查。
3.执行《运行规程》、《车间规章制度》的全部内容，《安全工作规程》《工业技术管理法规》的有关部分内容及厂部、车间下达的生产方面的指示、文件；
4.执行标准化值班制度，监盘时精力要集中，坐姿端正，工作联系要简捷、准确，不准脱岗、串岗、打盹、睡觉、围坐闲谈，不做与工作无关的事情；
5.值班期间需要临时离开岗位时，应向运行班长请假，由班长安排人员接替工作，回岗后，掌握系统运行情况再继续值班；
6.至少提前30分钟进入生产现场，进行设备检查及查阅有关记事记录，掌握水气设备的运行情况，并在接班会上向班长汇报。
7.执行运行分析制度，对系统设备的运行方式及各参数的变化进行分析和总结，保证设备运行的安全性和经济性；
8.执行操作票制度，防止误操作，在操作中要控制各参数在规定范围内；
9.加强运行参数的监视调整，各运行参数、经济指标的完成。
10.配合班长做好各项定期试验及轮换工作；
11.所进行的主要操作、试验、运行方式的改变、发现的主要缺陷及时汇报班长，作好运行记录。交班前全面了解水气系统的运行情况，并向接班人员做好交待；
12.按时完成班长交办的临时工作任务。
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招聘热线：18599335251
微信公众号：“特变电工招聘”
1.社会保障方面：缴纳“七险一金”：养老保险、医疗保险、失业保险、大病保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、意外伤害保险、雇主责任险。
2.食宿方面：三星级公寓（独立卫浴、电视、空调、饮水机、冰箱、洗衣机、电脑桌、网络入户等）、四星级员工食堂。
3.休假方面：带薪年休假、探亲假。
4.其他方面：新生报到报销路费、节日福利（每人每年3000余元)、餐费补贴、冬菜补助、中夜班补贴、地区津贴、高温补贴、话费补贴、免费通勤车接送、员工超市、室内活动中心（乒乓球馆、篮球场、台球馆、羽毛球馆）、室外运动场（塑胶跑道、灯光篮球场、网球场、羽毛球场）、青年联谊、员工集体婚礼、每年免费体检等。
4人
岗位职责：
1.参与班长对班组队伍建设、人员培养工作、人员的工作考核评估，服从公司、车间各项规章制度；
2.负责电炉捣炉、沉料、加料的标准化操作；
3.负责本岗位所用设备、工器具的检查、维护与保养，对炉膛内保护屏、料管、底环、电极等设备运行状况以及设备打弧、漏水、窜火的监控；
4.与配电工、出炉工配合对料面与底部环距离、炉料刺火、炉眼喷火进行适时调整操作；
5.执行安全标准化作业达产、达标。
1.2026届本科毕业生；
2.冶金工程，有色金属冶炼；
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1.社会保障方面：缴纳“七险一金”：养老保险、医疗保险、失业保险、大病保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、意外伤害保险、雇主责任险。
2.食宿方面：三星级公寓（独立卫浴、电视、空调、饮水机、冰箱、洗衣机、电脑桌、网络入户等）、四星级员工食堂。
3.休假方面：带薪年休假、探亲假。
4.其他方面：新生报到报销路费、节日福利（每人每年3000余元)、餐费补贴、冬菜补助、中夜班补贴、地区津贴、高温补贴、话费补贴、免费通勤车接送、员工超市、室内活动中心（乒乓球馆、篮球场、台球馆、羽毛球馆）、室外运动场（塑胶跑道、灯光篮球场、网球场、羽毛球场）、青年联谊、员工集体婚礼、每年免费体检等。
