宣讲会信息

宣讲单位：杭州铭师堂数字科技有限公司工商查询

宣讲时间：2025年10月17日 14:00

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所在学校：西安财经大学

宣讲地点：二号教学楼309教室

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单位简介

杭州铭师堂，是一个致力于为人的全面发展而服务的在线教育品牌。深耕在线教育多年，不断实现战略升级，2022年杭州铭师堂数字科技有限公司正式成立，成为目前品牌的主要运营公司。作为一家在线教育高科技企业，公司秉持“用互联网改变教育，让中国人都有好书读”的企业使命，致力于用“互联网+教育”的科技手段让更多的孩子都能享有优质的教育，促进他们的全面成长。成立以来，铭师堂不断汇聚优质的全国各地教育资源，并展开先进科学技术在学校教育智能化领域、学生个性化学习领域的应用研究。在教育信息化2.0趋势下，公司致力于促进线上教育与线下教育的高度融合，以学校为核心场景，与学校携手共建互联网学习空间，为学校与学生提供学习解决方案，极大促进教学效率的提升。【发展历程】 2006年11月创立于中国杭州，服务于高中生升学规划的公司第一代产品上线； 2011年6月启动“数字化校园”项目，开始探索教育信息化； 2016年4月“升学e网通”入驻国家教育公共服务平台； 2020年2月 “升学e网通”正式入驻“学习强国”教育大课堂，同步登陆央视频、中国青年报等官方平台； 2022年3月公司战略业务进行升级，成立杭州铭师堂数字科技有限公司，聚焦教育信息化赛道。

招聘简章

杭州铭师堂2026校园招聘

一、走进铭师堂

杭州铭师堂创立于2006年，公司使命为“用互联网改变教育，让中国人都有好书读”。我们旨在用互联网促进公平而有质量的教育，打破城乡之间的教育壁垒，让小城市、农村的学生也可以享受跟大城市一样的优质教育，以教育公平促进共同富裕。

公司拥有一支朝气蓬勃、专注专业的人才队伍，打造了互联网体系、教学教研体系、市场营销体系三大核心组织能力，累计为1000多万中学生提供了集在线学习、生涯规划、心灵成长和综合素质拓展为一体的系统化解决方案，赢得了各方一致好评。

公司旗下的两大核心产品“升学e网通”和“开课啦”，已通过教育部首批APP备案，并入驻学习强国、央视频等平台，获得人民日报、中国教育报等媒体的深度报道。我们通过“教育+科技”深度融合，创新校内校外有效衔接、线上线下良性互动的育人模式，助力学校提升教育质量。截至目前，已累计服务10000余所学校，包括河北衡水中学、浙江省杭州第二中学、湖南师范大学附属中学等全国知名中学。

未来，我们将坚守使命，持续创新，为创建一家受人尊敬的伟大企业而不懈奋斗!

【发展历程】

2006年11月创立于中国杭州，服务于高中生升学规划的公司第一代产品上线；

2011年6月启动“数字化校园”项目，开始探索教育信息化；

2016年4月 “升学e网通”入驻国家教育公共服务平台；

2020年2月 “升学e网通”正式入驻“学习强国”教育大课堂，同步登陆央视频、中国青年报等官方平台；

2022年3月公司战略业务进行升级，成立杭州铭师堂数字科技有限公司，聚焦教育信息化赛道，助力学校提升教学效率，促进学生全面发展；

2023年1月首次提出十五字育人理念：培养“独立之人格，自由之思想，批判之思维”的中国少年；

2024年6月与阿里云展开全面合作，在智慧教育、大数据等领域做更多探索，为更多学校提供智能化教育解决方案；

2025年6月教育部中学校长培训中心与杭州铭师堂数字科技有限公司在杭州铭师堂总部正式签署战略合作协议，并共同揭牌成立“县中振兴研究院”。

二、校招岗位

1、市场营销类：

岗位名称：升学规划师/商务拓展/销售精英

任职要求：本科及以上学历，专业不限

工作地点：全国双选

2、职能管理类：

岗位名称：招聘专员/销售会计/行政专员

任职要求：本科及以上学历，管理类、人力资源、财务等相关专业

工作地点：杭州

3、互联网类：

岗位名称：产品专员/研发工程师（java、Andriod、IOS、前端、测试）/心理素养专员（生涯规划、素养研究）

任职要求：本科及以上学历，计算机、信息类、心理类等相关专业

工作地点：杭州

三、丰厚薪福

1、薪资待遇

市场营销类：

学习成长保护期6个月，无责任底薪5000元/月

第一年平均薪资14.92万，超过68%的人收入超过10万

第二年平均薪资20.24万，超过61%的人收入超过15万

第三年平均薪资25.21万，超过58%的人收入超过18万

以上数据不包括各类补贴（交通、住宿、通讯等）

*出差住宿补贴2700元/月。

2、福利

*带薪寒暑假、高考假、雏鹰助飞、温暖1+1、亲情1+1、社保、内推奖金、年度体检、年陈授礼、节日礼包、生日礼物、年度旅游、部门团建……

【公司活动图片】

四、发展通道

1、双通道：

管理类：营销员——区域经理——省区经理——分公司总经理

（*80%以上管理层源于内部培养和晋升）

专业类：初级营销员——中级营销员——高级营销员——营销专家

注：以营销类岗位为例

内部转岗（营销经理、业务赋能、品牌策划、客户发展、销售会计、新媒体运营等）

五、培养计划

1、扶上马（新人培养）：特种兵计划、Mentor陪伴成长

2、送一程（在职培养）：Master一带一、岗位OJT

3、争上游（精英培养）：牛人孵化院、Coach一对一

4、成标杆（专家培养）：TOP计划、小铭学堂

5、带队伍（管理者培养）：特攻队计划、特战旅计划

六、应聘流程

流程：简历投递—初试—复试—终试/offer—入职

七、联系方式

联系人：冯女士

联系电话：19539360827

邮箱：xiaozhao@mistong.com

网址：www.mistong.com

公司地址：浙江省杭州市拱墅区祥园路108号中国智慧信息产业园A座

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