招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
2025年3月27日 点击人次:780
陕西亿华矿业开发有限公司
2025年大学生招聘宣传简章
陕西亿华矿业开发有限公司成立于2006年6月，隶属于永能源股份有限公司（股票代码：600157），注册资本15亿元，由永泰能源所属郑州裕中能源公司持股70%，靖边县国资公司持股20%，三个自然人合计持股10%，属于国企参股的混合所有制企业。
公司暂设办公室、人资处、工程技术部、机电管理部、安全环保部、通风管理部、地测防治水部、经营管理部、财务部9个职能部室。现有员工90余人，其中硕士研究生及以上6人，本科学历52人，大专学历22人，聘任高级职称14人，中级职称20人，初级职称7人。
本井田位于陕西省榆横矿区南区，井田面积200平方公里，设计产能600万吨/年，备案储量11.45亿吨，立井开拓方式，服务年限73年。
目前，四个井筒均掘砌完工，已全面转入二期工程平巷开拓阶段，2024年底完成四条井筒短路贯通，形成井下排水、供电、通风系统，2025年开拓皮带、回风、轨道三条大巷，2026年三季度具备出煤条件。
一、招聘专业
（一）招聘专业
采矿工程、安全工程/矿井通风与安全、测绘工程/地质工程/资源勘察工程、机械设计制造及其自动化/机电一体化
（二）学历要求
本科及以上学历（特别优异的专科毕业生可予以考虑）
（三）招聘人数及相关要求见附表
二、基本条件
（一）统招普通高等学校应届毕业生（特别优秀的可放宽至2023、2024年往届毕业生）；
（二）身体健康，符合招聘岗位对身体条件要求；
（三）具备良好的个人品质、遵纪守法、无严重不良行为记录。
三、待遇情况
（一）薪酬待遇
1.实行“基薪+绩效+安全预奖+月度节点奖+专项奖+年度经营考核等奖项”制度，综合年薪处于当地同类企业中上水平，个人薪酬待遇随企业绩效及个人业绩增长而增长。
2.“五险两金”：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，住房公积金、企业年金（入职满一年后开始缴纳）。
（二） 福利津贴
1.过节费（中秋、春节）、防暑费、降温费、职称津贴、话费补贴、生日福利、劳保用品等。
2.公司为员工提供一日三餐、住宿/租房补贴。
3.每周上六休一，每2个月可享受一次8天探亲假（补贴往返路费），享受春节带薪休假（补贴往返路费）。
4.每年一次员工健康体检，提供免费员工工服、制服。四、招聘程序
（一）个人应聘：通过招聘现场会或网络邮件等方式投递应聘材料（简历、学校标准格式的成绩单、相关证件复印件或扫描件）。
邮件命名方式：姓名+毕业院校+学历+专业+性别+陕西亿华。
邮件上传方式：以附件形式上传简历及相关资料扫描件。
电子邮箱：644234275@qq.com
（二）企业评估：经陕西亿华资格审查、面试评估、择优选拔等双向选择程序，确定拟录用人员,并与其签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。
（三）企业招录：签订就业协议人员携带相关资料，按陕西亿华规定时间及规定地点报到，予以正式录用，双方依法签订劳动合同。
站在新的历史起点，陕西亿华将按照新发展理念，提质增效，走内涵式发展道路，继续充分发挥煤炭资源优势，提升产业链价值，不断提高生产运营科学化、精细化水平，推动公司行稳致远，持续高质量发展。
联系人：焦先生 18035406663
2025年大学生招聘需求计划表
序号 | 招聘专业 | 招聘人数 | 规划岗位 | 综合年薪 | 福利待遇 |
1 | 采矿工程 | 3 | 采掘技术员 | 9-12万元 | 1.缴纳“五险两金” 8.发放话费补贴 9.发放降温费、取暖费 10.技术员享受安全抵押金、技术员津贴及下井补助等 11.中秋福利、春节福利、生日福利等
|
2 | 安全工程/矿井通风与安全 | 2 | 安全/通风技术员 | 9-12万元 | |
3 | 测绘工程/地质工程/资源勘察工程 | 2 | 地测技术员 | 9-12万元 | |
4 | 机械设计制造及其自动化/机电一体化 | 3 | 机电技术员 | 9-12万元 | |
合计 | 10 |
2人
岗位职责：
一、参与公司全员安全生产责任制及安全生产规章制度的制定，熟悉安全风险分级管控与事故隐患排查体系。
二、督促落实安全理念、生产目标、安全承诺、安全费用提取、灾害预防、安全培训等相关工作。
三、参加各类安全活动，随时对施工现场进行安全监督、检查、指导，杜绝“三违”行为。
四、负责向领导报告安全监察工作，负责安全生产的日常监督与管理工作。
一、全日制统招普通高等学校应届毕业生（特别优秀的可放宽至2023.2024年往届毕业生）；
二、身体健康，符合招聘岗位对身体条件要求；
三、具备良好的个人品质、遵纪守法、无严重不良行为记录。
邮箱：644234275@qq.com
3人
岗位职责：
1.负责制定各种设备管理制度和施工设备管理制度、安全操作过程，建立设备台账、收集档案资料并存档，协助机电队长对机电事故进行分析以及书面材料的整理。
2.负责机电类施工措施的编写、组织贯彻和施工结束后的验收、鉴定。
3.协助机电队长对机电设备的检查工作，积极配合各级领导各项检查，并参加相关部门组织的其他安全检查工作，保证机电设备的安全正常运行。
4.协助施工设备的调剂、调拨及租赁工作。
5.负责收集施工设备的技术资料，并组织机电管理及专业技术人员的技术培训。
6.参与审批施工组织设计以及相关施工方案与灾害预防计划，应急预案，做好机电设备的各种试验。
7.参加安全例会，参与机电事故的调查分析。
一、全日制统招普通高等学校应届毕业生（特别优秀的可放宽至2023.2024年往届毕业生）；
二、身体健康，符合招聘岗位对身体条件要求；
三、具备良好的个人品质、遵纪守法、无严重不良行为记录。
邮箱：644234275@qq.com
3人
岗位职责：
采煤、掘进技术及现场管理
一、全日制统招普通高等学校应届毕业生（特别优秀的可放宽至2023.2024年往届毕业生）；
二、身体健康，符合招聘岗位对身体条件要求；
三、具备良好的个人品质、遵纪守法、无严重不良行为记录。
邮箱：644234275@qq.com
2人
岗位职责：
地质与预测预报、测绘勘察等
一、全日制统招普通高等学校应届毕业生（特别优秀的可放宽至2023.2024年往届毕业生）；
二、身体健康，符合招聘岗位对身体条件要求；
三、具备良好的个人品质、遵纪守法、无严重不良行为记录。
邮箱：644234275@qq.com
